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orma
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Registrado: 22 Mar 2007 Mensajes: 207
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Publicado: Lun Jul 12, 2010 8:36 am Título del mensaje: Diseño de empresa española |
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Nosotros funcionamos así:
En 2.008 se celebró una carrera de remo entre empleados de una empresa japonesa y de otra española.
Se dio la salida y los japoneses empezaron a destacar
desde el primer momento, llegando a la meta con una
hora de ventaja sobre el equipo español.
La dirección de la empresa española analizó las causas
de tan amarga derrota y advirtió que el equipo japonés
estaba compuesto por 10 remeros y un jefe de equipo,
mientras que la tripulación española la componían 10
jefes de equipo y un remero, por lo que se decidió
adoptar las medidas adecuadas.
En 2.009, la tripulación japonesa llegó dos horas y
media antes que la española. La dirección se volvió a
reunir y, tras un sonoro rapapolvo a la gerencia,
concluyeron que los japoneses habían repetido
estrategia (10 remeros y 1 jefe de equipo) mientras
que la innovadora tripulación española, remozada tras
las eficaces medidas tomadas el año anterior estaba
compuesta por: 1 jefe de equipo, 2 asesores a
gerencia, 7 jefes de sección y 1 remero. La conclusión
de la dirección fue unánime: el remero es un incompetente.
En 2.010 tras encargar una innovadora trainera al
departamento de nuevas tecnologías, la ventaja de los
japoneses fue de cuatro horas. El equipo directivo
reunido para analizar las causas del nuevo desastre
comprobó que el equipo nipón había optado por la ya
tradicional formación (1 jefe de equipo y 10 remeros),
mientras que el español, tras una auditoría externa y
el asesoramiento especial del departamento de
Organización, optó por una formación mucho más
vanguardista: 1 jefe de equipo, 3 jefes de sección con
plus de productividad, 2 auditores de Arthur Andersen
y 4 vigilantes jurados que no quitaban ojo al único
remero de la tripulación, al que habían amonestado y
castigado quitándole los pluses e incentivos tras el
fracaso del año anterior.
Tras varias horas de reuniones, se acuerda que, para la
regata de 2.011, el remero sea un becario o en su
defecto, una contrata externa, «ya que, a partir de la
vigésimo quinta milla, se ha venido observando cierta
dejadez en el remero de plantilla, actitud que roza el
pasotismo al llegar a la línea de meta. _________________ El que vale , vale y el que no pa jefe. |
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